LA ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO “LA ORGANIZACION ESTATAL”
En el día de hoy se hablará acerca de la Estructura del Estado colombiano, iniciando desde, los principios de la Organización Estatal. Aquí se definirá en que consiste cada uno, ya que debemos tener en claro cuál es la función que cumple en la organización estatal del Estado, su importancia, y sobre todo la diferencia de cada uno.
Ahora bien, para empezar, se hablará de la CENTRALIZACION POLITICA: Aquí se habla de un Estado Unitario; Hay una autoridad política que vincula a la Nación, es decir el ejecutivo es la autoridad. La Presidencia de la Republica o Gobierno Nacional.
Todas las entidades siguen una misma línea que va encaminada al Gobierno Nacional. En lo político fijan, tareas, propósitos que le interesen a la Nación.
Aquí se crean las figuras de descentralización, desconcentración y delegación.
Por una parte, se encuentra la DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA: Esta consiste en otorgar facultades a las entidades públicas, diferente de la Nación. Esta tiene una autonomía presupuestal y administrativa, en donde tiene unas funciones regla mentalmente atribuidas. La descentralización se divide en tres: Territorial, especializada por servicios y descentralización por colaboración.
Descentralización territorial: Personería jurídica (municipios, departamentos, distritos). Tienen autonomía presupuestal y financiera, ya que el municipio tiene autonomía, puesto que ellos pueden cobrar impuestos, establecer unas dependencias, los municipios pueden crear reglamentos y estatutos debido a que tienen autonomía administrativa.
Descentralización especializada o por servicios: Ejercen función administrativa y prestan unos servicios públicos, hay que tener en cuenta la naturaleza jurídica de la entidad. Son establecimientos públicos que cumplen una actividad especial y tienen personería jurídica.
Descentralización por colaboración: Son particulares que cumplen una función pública de manera permanente, son funcionarios públicos, asignada por la constitución o la ley. Personas que están a cargos de unas entidades descentralizadas.
Por otra parte, se encuentra la DESCONCENTRACION ADMINISTRATIVA: Es permanente, es una forma de flexibilizar el poder ejecutivo, se le asigna competencia, funciones fuera de la sede principal. Es decir, no se crea otra entidad, sigue siendo la misma, pero en diferente sede. Las sedes no son autónomas, la autonomía la tiene es la sede principal.
Por último, se encuentra la DELEGACION: Como su nombre lo indica, consiste en delegar funciones temporalmente a unos delegados, este no es permanente, el servidor público sigue vinculado al servicio. Un funcionario de superior jerarquía transfiera el ejercicio de sus funciones a uno de menor jerarquía.
La delegación se da a través de un acto administrativo. En donde se le atribuye a otra persona una función. Esta el delegante que es la persona que tiene como tal las atribuciones, las facultades y el delegatario sobre la cual recae la función asignada por el delegante. Aquí se debe tener en cuenta que no se puede delegar lo delegado.
Hay dos clases de delegación; esta la delegación propia y la impropia.
Delegación propia: Esta se hace por acto administrativo y debe ser por escrito. El delegante debe mantener informado. El delegatario no puede delegar, ni tampoco puede expedir reglamentos.
Delegación impropia: Son contratos, planes o convenios, ya que no se le delega a un funcionario de la misma entidad, puesto que no es un colaborador directo, sin subordinación.
En conclusión, los principios de la organización estatal son muy importantes en nuestra estructura del Estado colombiano, ya que se pudo evidenciar como la descentralización se plantea unas independencias, pero en armonía, coordinación y colaboración. Por otra parte, debemos tener en cuenta que a la hora de delegar no podemos delegar lo delegado, y la delegación se hace a través de un acto administrativo, por eso es importante saber acerca de la administración y aprender de estos temas tan espectaculares como lo es la estructura del Estado Colombiano.
Comentarios
Publicar un comentario