Consolidación de la democracia desde la administración pública.

 

Para iniciar tendremos en cuenta las siguientes definiciones, quienes son las que dirigen, coordinan y organizan toda la información que se pone en tela de juicio por cada uno de los lectores de esta columna. Si hacemos referencia a la “consolidación de la democracia”; resulta muy importante fijar, desde que óptica se realiza el afianzamiento. Así que, cuando nos referimos a consolidación, podríamos definirlo; como juntar algo de tal forma que como resultado obtengamos alfo firme (solido). Entonces aquí nos cuestionamos acerca de su relación con la democracia, indicando que el sentido y razón ser de la democracia, aparte de ser un sistema político, es que su soberanía reside en el pueblo y en nuestro caso de manera representativa. Al enlazar estos dos términos, en efecto obtenemos que; el sistema político se junta, de manera solida y firme a favor de un ejercicio de autoridad motivado por sus habitantes en beneficio de estos, quienes se rigen bajo este poder, en un sistema de representación. La administración pública, hace referencia a los organismos que conforman el sector publico y que tienen como tarea, gestionar las relaciones entre los ciudadanos, asimismo como las decisiones que los afecten y los servicios públicos que brinda el estado. La gestión pública, nos permite consolidar en ella la democracia, gracias a que ella es el resultado de los diferentes procesos de transición, instauración y persistencia en las dinámicas de la democracia, generándonos estructuración e institucionalización.  Colombia cuenta con alrededor de 24 sectores administrativos que hacen parte de la rama ejecutiva, en donde cada uno cuenta con una cabeza principal (persona a cargo), un presupuesto anual, misión y visión consolidada en el cumplimiento de objetivos con razón social, comprometidos con el desarrollo planificado del país, que se rigen bajo diferentes leyes en donde se encuentran sectores centralizados y descentralizados. Toda esta información resulta importante, porque los diferentes factores que armonizan un sector administrativo desprenden elementos que debemos analizar desde nuestra perspectiva como ciudadanos afectados por las diferentes decisiones que resultan de ahí. Las motivaciones por las que deben trabajar estos sectores deben ir en un eje transversal, en donde son pilares el crecimiento económico y la reducción significativa de la desigualdad social. Y si esto no resulta ser causa suficiente para que las instituciones sean eficaces, en ese caso es significativo inspeccionar y controvertir que sucede dentro de nuestras organizaciones. Contamos con un numero elevado de personas ejerciendo función pública, personas que deben trabajar en favor de la consolidación de una democracia activa y transparente, y sino estamos percibiendo en nuestras instituciones el manejo adecuado, motivado por los pilares que nos ayudaran a tener un provechoso crecimiento económico, social, político, entre otros.  Debemos realizar el proceso de evaluación, valoración y apreciación a nuestros sectores administrativos, asimismo como una autoevaluación acerca de nuestra participación activa en los diferentes procesos que se llevan a cabo, porque en efecto nos afectan.

 Tatiana Navas Fernández.